Assistente Contábil

Como uma das maiores empresas de construção e energia do mundo, com uma das cadeias industriais mais integradas do setor, a POWERCHINA atua em mais de 130 países e regiões, tendo entregue ao longo dos anos uma série de projetos de alta qualidade e referência no mercado, o que atrai grande interesse e reconhecimento de clientes em todo o mundo.

Estamos em busca de um Assistente Contábil, com conhecimentos básicos na área, para apoiar as rotinas financeiras e contábeis do time da PowerChina International Group no Brasil. Oferecemos a oportunidade de conhecer e compreender o universo financeiro da engenharia e da construção civil pesada, um segmento com particularidades próprias e grande relevância no mercado.

• Prestar suporte às rotinas financeiras e contábeis da empresa;
• Realizar conciliações bancárias e contábeis;
• Receber, conferir e validar notas fiscais e recibos, incluindo a verificação de retenções de impostos;
• Controle de despesas administrativas, aluguel, impostos e outros.

• Bacharelado concluído ou em andamento em Ciências Contábeis;
• Experiência mínima de 1 ano na área;
• Conhecimentos básicos de inglês para comunicação;
• Conhecimento de rotinas e sistemas financeiros;
• Excel: Intermediário ou avançado/ERP: TOTV's será um diferencial.

Nosso pacote de benefícios:

• Cartão Swile 100% flexível;
• Totalpass;
• Vale-Transporte com desconto de 3%;
• Plano de Saúde (extensível aos dependentes);
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida.

A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.

Estratégia de Pessoas:

Pensamento:

• Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.

Objetivo:

• Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
• Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
• Ser referência no mercado local e internacional.
• Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
• Capacitar futuros formadores de opinião.

Meta:

• Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
• Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
• Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
• Investir em treinamentos constantes e efetivos.