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Design Package Lead - Manager (Underground structures in Metro Project – Civil & Structural)

Descrição da vaga

Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.


Agora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) Design Package Lead - Manager (Underground structures in Metro Project – Civil & Structural), para atuar Vila Olímpia, São Paulo.

A forma de contratação será CLT, com uma carga horária semanal de 44h.


Se você se considera uma pessoa engajada, que possui uma boa comunicação e relacionamento interpessoal, com interesse em conhecer outras culturas e os requisitos abaixo, não deixe de se candidatar em nosso processo.

Responsabilidades e atribuições

Department: Engineering & Design – Design Joint Venture -

Main Objective: This position is to coordinate, supervise and develop the design works of specific underground works design packages of theextension of Sao Paulo Line 5 project, as well as design team building and project opportunity seeking.

 

Functions:

As a Design Lead / Manager, the candidate is meant to lead the end-to-end design delivery to meet program and contractual milestones, driving design planning, design team coordination (including team set up and mobilization) across all packages and interfaces.


Design quality, review and verification management must be ensured (Client).

Coordinate with employer (construction teams – CJV), third parties and contractors, to precisely understand needs and ensure alignment and interfacing.


Provide functional oversight to the Design team to maintain consistent standards and reporting.


Design Team Building (interviews / staff hiring advisor / staffing / workload /performance) and support on Project opportunity seeking. Reach out to local engineering resources.

Requisitos e qualificações

Requirements:


Master degree in Civil Engineering; Mining Engineering or similar disciplines.

Over 15 years of civil design / 20 years of civil construction related work experience;

Participate in over three (3) metro related design or construction project, as a design lead / manager or construction manager, in at least ONE of them;

Be familiar with local design approaches and standards, and construction procedures in underground structures

Be fluent in both Portuguese and English

Acknowledge of main design software / BIM tools.

Open to travel (occasionally) to site investigation outside the state

CREA certificate required


Supervision:

The position reports to and works under supervision of the Design Coordinator (DJV) and the Project Manager and Design Manager (CJV). Additionally, this position exercises functional interface over all design packages and other Design Leadss.

 

Workplace:

Vila Olimpia, São Paulo.


Informações adicionais

Benefits:


Competitive compensation and benefits package, aligned with the seniority and responsibilities of the position.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Requisitante
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se á nós!

A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.


Estratégia de Pessoas:

Pensamento:

  • Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.

Objetivo:

  • Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
  • Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
  • Ser referência no mercado local e internacional.
  • Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
  • Capacitar futuros formadores de opinião.

Meta:

  • Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
  • Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
  • Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
  • Investir em treinamentos constantes e efetivos.