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Analista Contábil Sênior

Descrição da vaga

Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.


Agora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) Analista Contábil Sênior, para atuar em nosso escritório na Vila Olímpia - São Paulo/SP.

A forma de contratação será CLT, com uma carga horária semanal de 44h.


Se você se considera uma pessoa engajada, que possui uma boa comunicação e relacionamento interpessoal, com interesse em conhecer outras culturas e os requisitos abaixo, não deixe de se candidatar em nosso processo.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar e revisar lançamentos contábeis, conciliações e fechamentos contábeis mensais, trimestrais e anuais para Lucro Real.
  • Preparar e analisar demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultados, Fluxo de Caixa e Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido), bem como notas explicativas.
  • Garantir a correta aplicação das normas contábeis (CPC/IFRS) e a conformidade com requisitos legais e corporativos.
  • Auxiliar em auditorias internas e externas, fornecendo informações, documentos e esclarecimentos.
  • Analisar variações contábeis e apoiar a área de controladoria na análise de resultados.
  • Realizar conciliações de contas patrimoniais e de resultado, propondo ajustes quando necessário.
  • Apoiar os processos de fechamento fiscal e a integração contábil-tributária.
  • Contribuir para melhorias de processos, controles internos e padronização de rotinas contábeis.
  • Atuar como referência técnica para analistas juniores e seniores, apoiando o desenvolvimento da equipe.
  • Apoiar demandas relacionadas a compliance, governança e reportes gerenciais.
  • Calcular POC e diferimento de receita. Cálculo do LALUR.
  • Consolidação de consórcios.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Graduação em Ciências Contábeis;
  • Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade);
  • Experiência sólida na área contábil, com atuação em fechamento contábil e elaboração de demonstrações financeiras.
  • Conhecimento aprofundado das normas CPC/IFRS e legislação societária.
  • Experiência com auditorias externas (Big Four ou similares será um diferencial).
  • Conhecimento em sistemas ERP (SAP, Protheus, Oracle, Totvs ou similares).
  • Excel intermediário a avançado.

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em Contabilidade, Finanças ou Controladoria.
  • Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
  • Experiência com relatórios gerenciais e consolidação contábil.
  • Inglês intermediário ou avançado.
  • Experiência em ambientes com canteiros de obras e contratos EPC/EPCM.
  • Conhecimento em consolidação contábil e reporte internacional.
  • Inglês avançado com experiência em reuniões técnicas.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • VR Swile 100% Flexível de R$50,00 p/ dia trabalhado;
  • TotalPass;
  • Vale Transporte (desconto de 3% em folha de pagamento);
  • Plano de Saúde (extensível a dependentes);
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Requisitante
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se á nós!

A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.


Estratégia de Pessoas:

Pensamento:

  • Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.

Objetivo:

  • Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
  • Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
  • Ser referência no mercado local e internacional.
  • Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
  • Capacitar futuros formadores de opinião.

Meta:

  • Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
  • Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
  • Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
  • Investir em treinamentos constantes e efetivos.