Analista Contábil Sênior
Descrição da vaga
Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.
Agora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) Analista Contábil Sênior, para atuar em nosso escritório na Vila Olímpia - São Paulo/SP.
A forma de contratação será CLT, com uma carga horária semanal de 44h.
Se você se considera uma pessoa engajada, que possui uma boa comunicação e relacionamento interpessoal, com interesse em conhecer outras culturas e os requisitos abaixo, não deixe de se candidatar em nosso processo.
Responsabilidades e atribuições
- Executar e revisar lançamentos contábeis, conciliações e fechamentos contábeis mensais, trimestrais e anuais para Lucro Real.
- Preparar e analisar demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultados, Fluxo de Caixa e Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido), bem como notas explicativas.
- Garantir a correta aplicação das normas contábeis (CPC/IFRS) e a conformidade com requisitos legais e corporativos.
- Auxiliar em auditorias internas e externas, fornecendo informações, documentos e esclarecimentos.
- Analisar variações contábeis e apoiar a área de controladoria na análise de resultados.
- Realizar conciliações de contas patrimoniais e de resultado, propondo ajustes quando necessário.
- Apoiar os processos de fechamento fiscal e a integração contábil-tributária.
- Contribuir para melhorias de processos, controles internos e padronização de rotinas contábeis.
- Atuar como referência técnica para analistas juniores e seniores, apoiando o desenvolvimento da equipe.
- Apoiar demandas relacionadas a compliance, governança e reportes gerenciais.
- Calcular POC e diferimento de receita. Cálculo do LALUR.
- Consolidação de consórcios.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Graduação em Ciências Contábeis;
- Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade);
- Experiência sólida na área contábil, com atuação em fechamento contábil e elaboração de demonstrações financeiras.
- Conhecimento aprofundado das normas CPC/IFRS e legislação societária.
- Experiência com auditorias externas (Big Four ou similares será um diferencial).
- Conhecimento em sistemas ERP (SAP, Protheus, Oracle, Totvs ou similares).
- Excel intermediário a avançado.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Contabilidade, Finanças ou Controladoria.
- Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
- Experiência com relatórios gerenciais e consolidação contábil.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Experiência em ambientes com canteiros de obras e contratos EPC/EPCM.
- Conhecimento em consolidação contábil e reporte internacional.
- Inglês avançado com experiência em reuniões técnicas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
- VR Swile 100% Flexível de R$50,00 p/ dia trabalhado;
- TotalPass;
- Vale Transporte (desconto de 3% em folha de pagamento);
- Plano de Saúde (extensível a dependentes);
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com Requisitante
- Etapa 4: Contratação
Junte-se á nós!
A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.
Estratégia de Pessoas:
Pensamento:
- Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.
Objetivo:
- Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
- Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
- Ser referência no mercado local e internacional.
- Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
- Capacitar futuros formadores de opinião.
Meta:
- Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
- Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
- Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
- Investir em treinamentos constantes e efetivos.
Redes Sociais