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Banco de Talentos - Tradutor Chinês e Português

Tipo de vaga: Banco de talentos

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nós da PowerChina estamos captando currículos para futuras vagas de tradutor(a) e enterprete mandarim.


Para posições como esta, buscamos profissionais que possuem mobilidade para atuar em diferentes regiões do Brasil, servindo de apoio direto para comunicação nos projetos em andamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Tradução de documentos (Chinês/Português);
  • Acompanhamento em reuniões internas e externas;
  • Acompanhamento em viagens;
  • Apoiar em demandas relacionadas a gestão de expatriados;
  • Trabalhos administrativos em geral.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Experiência prévia com interface de trabalho com chineses;
  • Conhecimento avançado em Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Português em nível avançado/fluente;
  • Mandarim (Chinês) em nível avançado/fluente;
  • Possuir mobilidade para viagens dentro do território brasileiro;


Diferenciais:

  • Ensino superior em andamento ou completo;
  • Inglês em nível avançado;
  • Experiência com tradução;

Informações adicionais

Benefícios: a combinar (podem variar de acordo com o projeto);

Salário: a combinar (podem variar de acordo com o projeto);

Junte-se á nós!

A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.


Estratégia de Pessoas:

Pensamento:

  • Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.

Objetivo:

  • Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
  • Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
  • Ser referência no mercado local e internacional.
  • Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
  • Capacitar futuros formadores de opinião.

Meta:

  • Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
  • Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
  • Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
  • Investir em treinamentos constantes e efetivos.