Banco de Talentos - Recursos Humanos

Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.

Estamos em busca de profissionais qualificados e comprometidos para integrar nosso Banco de Talentos na área de Recursos Humanos. Se você tem experiência ou interesse em contribuir para o desenvolvimento estratégico e organizacional de uma empresa, queremos conhecer você! Aqui, o seu perfil será considerado para futuras oportunidades que se alinhem com suas habilidades, competências e expectativas profissionais.

Nós operamos em um regime 100% presencial na região da Vila Olímpia - São Paulo/SP, escala 5x2 com carga horária de 44h semanais.

• Recrutamento e Seleção: Apoio no processo de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e realização de dinâmicas e testes, quando necessário.
• Admissão e Documentação: Acompanhamento de processos de admissão de novos colaboradores, organização e controle da documentação necessária para o registro e cumprimento das obrigações trabalhistas.
• Gestão de Benefícios: Apoio na administração dos benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros, garantindo o cumprimento das políticas estabelecidas.
• Folha de Pagamento: Colaboração no processamento da folha de pagamento, conferência de dados e cálculos de horas extras, faltas, descontos e demais encargos.
• Comunicação Interna: Auxílio na comunicação interna da empresa, transmitindo informações relevantes aos colaboradores sobre mudanças, eventos e atualizações da organização.
• Gestão de Documentos e Arquivos de RH: Organização e controle de arquivos e documentos relacionados aos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas de privacidade e segurança.
• Avaliação de Desempenho: Apoio na organização e no processo de avaliação de desempenho, acompanhando o progresso das metas e objetivos dos colaboradores.

Obrigatórios:

• Inglês em nível mínimo avançado (oral, escrita, escuta e leitura);
• Ensino Médio Completo;
• Ensino Superior em andamento ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
• Microsoft Office em nível mínimo intermediário;

Diferenciais:

• Mandarim para leitura e conversação;
• Experiência prévia em empresas multinacionais;
• Facilidade de adaptação com novas culturas;

BENEFÍCIOS:

• VR Swile 100% Flexível por dia trabalhado;
• Vale Transporte (desconto de 3% em folha de pagamento);
• Plano de Saúde com coparticipação (extensível a dependentes);
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Parceria com empresas.

Salário:

A combinar

A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.

Estratégia de Pessoas:

Pensamento:

• Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.

Objetivo:

• Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
• Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
• Ser referência no mercado local e internacional.
• Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
• Capacitar futuros formadores de opinião.

Meta:

• Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
• Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
• Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
• Investir em treinamentos constantes e efetivos.