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Banco de Talentos - Financeiro, Contábil e Fiscal

Essa inscrição no Banco de Talentos é para que a empresa te considere em futuras oportunidades. Entenda mais

Descrição da vaga

Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.


Estamos em busca de profissionais qualificados e comprometidos para integrar nosso Banco de Talentos nas áreas financeira, contábil e fiscal. Se você tem experiência ou interesse em contribuir para o desenvolvimento estratégico e organizacional de uma empresa, queremos conhecer você! Aqui, o seu perfil será considerado para futuras oportunidades que se alinhem com suas habilidades, competências e expectativas profissionais.


Nós operamos em um regime 100% presencial na região da Vila Olímpia - São Paulo/SP, escala 5x2 com carga horária de 44h semanais.

Responsabilidades e atribuições

Atividades Financeiras:

  • Controle e acompanhamento do fluxo de caixa, registrando entradas e saídas.
  • Gestão das contas a pagar e a receber, garantindo o cumprimento dos prazos.
  • Realização de conciliações bancárias mensais e análise de divergências.
  • Apoio na elaboração de relatórios financeiros periódicos (balanço, DRE, fluxo de caixa).
  • Auxílio no planejamento financeiro e acompanhamento de orçamentos.

Atividades Contábeis:

  • Realização de lançamentos contábeis, garantindo a conformidade com as normas e políticas da empresa.
  • Conciliação de contas contábeis, realizando ajustes necessários para assegurar a precisão dos registros.
  • Apoio no fechamento contábil mensal, com análise de contas patrimoniais e de resultado.
  • Elaboração de balancetes mensais e relatórios contábeis para tomada de decisão.
  • Suporte em auditorias internas, garantindo a integridade dos processos contábeis.

Atividades Fiscais:

  • Emissão e controle de notas fiscais, tanto de vendas quanto de compras e serviços.
  • Apuração de impostos diretos e indiretos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS, IRPJ, etc.) conforme a legislação vigente.
  • Elaboração e envio das obrigações fiscais e acessórias (SPED, DCTF, EFD, ECF, etc.).
  • Gestão e acompanhamento do cumprimento das obrigações tributárias, evitando possíveis passivos fiscais.
  • Consultoria e suporte a áreas internas sobre questões fiscais e tributárias.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Inglês em nível mínimo avançado (oral, escrita, escuta e leitura);
  • Ensino Médio Completo;
  • Ensino Superior em andamento ou completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
  • Microsoft Office em nível mínimo intermediário;

Diferenciais:

  • Mandarim para leitura e conversação;
  • Experiência prévia em empresas multinacionais;
  • Facilidade de adaptação com novas culturas;

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • VR Swile 100% Flexível por dia trabalhado;
  • Vale Transporte (desconto de 3% em folha de pagamento);
  • Plano de Saúde com coparticipação (extensível a dependentes);
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Parceria com empresas.

Salário:

A combinar

Junte-se á nós!

A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.


Estratégia de Pessoas:

Pensamento:

  • Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.

Objetivo:

  • Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
  • Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
  • Ser referência no mercado local e internacional.
  • Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
  • Capacitar futuros formadores de opinião.

Meta:

  • Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
  • Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
  • Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
  • Investir em treinamentos constantes e efetivos.