Coordenador de Supply Chain Bilíngue

Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.

Agora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Supply Chain, para atuar presencialmente em nosso escritório na região da Vila Olímpia.

A forma de contratação será PJ, com uma carga horária semanal de 44h.

Se você se considera uma pessoa engajada, que possui uma boa comunicação e relacionamento interpessoal, com interesse em conhecer outras culturas e os requisitos abaixo, não deixe de se candidatar em nosso processo.

Objetivo principal: 

Responsável por auxiliar o Gerente de Supply Chain na coordenação e gerenciamento de vários aspectos da área, incluindo a consulta, aquisição, logística, transporte e entrega de equipamentos, materiais ou serviços, otimizando os custos.

Funções: 

• Coordenação da cadeia de suprimentos 

Coordenar com fornecedores, prestadores de serviços de logística e equipes internas para garantir a entrega pontual de equipamentos e serviços.

Monitorar o gerenciamento de estoque para evitar situações de escassez ou excesso de estoque.

Acompanhar o status dos pedidos para garantir um progresso tranquilo em todos os estágios, desde a aquisição até a entrega.

• Coordenação de gerenciamento de fornecedores 

Manter a comunicação com os fornecedores para garantir que eles atendam aos requisitos de qualidade, custo e entrega.

Participar da avaliação e seleção de fornecedores, apoiando a equipe de compras nas negociações de contratos.

Resolver problemas de entrega de fornecedores para garantir a continuidade da cadeia de suprimentos.

• Coordenação de logística e transporte 

Coordene as atividades de transporte e logística para garantir que as mercadorias cheguem ao destino no prazo, otimizando o transporte para reduzir custos e aumentar a eficiência.

Resolver problemas que surjam durante os processos logísticos, como atrasos, danos ou perdas.

• Análise de dados e relatórios

Participar de reuniões de compras com clientes e subcontratados, preparar e atualizar relatórios de compras.

Compilar relatórios de desempenho da cadeia de suprimentos para apoiar a tomada de decisões gerenciais.

• Colaboração entre departamentos

Trabalhe em estreita colaboração com os departamentos de qualidade, engenharia e finanças para garantir que as atividades de aquisição estejam alinhadas com o plano.

Obrigatórios:

• Idioma: Inglês em nível mínimo Avançado (oral, escrita, escuta e leitura) - comunicação com chineses que não falam português;
• Formação Academica: Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Gestão de Qualidade, etc;
• Anos de experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em coordenação de cadeia de suprimentos ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos técnicos:Familiarizado com as regulamentações locais da cadeia de suprimentos brasileira e com o ambiente de mercado.
• Sistemas: Microsoft Office em nível mínimo intermediário (principalmente Excel, PowerPoint e Word),

Diferenciais:

• Experiência em gestão da cadeia de suprimentos em usinas hidrelétricas, no setor de energia ou em projetos de grande escala
• Conhecimento profundo dos termos, condições e principais elementos dos contratos de aquisição.
• Excelentes habilidades de comunicação e coordenação para interagir efetivamente com as partes interessadas internas e externas.

BENEFÍCIOS:

• VR Swile 100% Flexível de R$50,00 p/ dia trabalhado;
• TotalPass;
• Parceria com empresas.

A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.

Estratégia de Pessoas:

Pensamento:

• Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.

Objetivo:

• Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
• Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
• Ser referência no mercado local e internacional.
• Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
• Capacitar futuros formadores de opinião.

Meta:

• Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
• Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
• Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
• Investir em treinamentos constantes e efetivos.