Pular para o conteúdo principal

Energy Sales Manager

Descrição da vaga

Estamos com a posição de Energy Sales Manager para atuar na Intrepid Participações, empresa do grupo PowerChina responsável por investimento e produção de energia renovável.

Essa pessoa será responsável por gerenciar, executar, otimizar e analisar o mercado de comercialização de energia no Brasil, bem como propor soluções para minimizar os riscos relacionados à comercialização de energia elétrica.

Responsabilidades e atribuições

1. Gerenciar a venda de energia elétrica, a comercialização de energia e sua expansão comercial, bem como todos os demais trabalhos de gestão relacionados, incluindo o plano de comercialização e venda de energia no mercado livre (ACL) e no mercado regulado (ACR).

2. Gerenciar os contratos, garantias e acordos firmados por todas as empresas do projeto, como Contrato de Compra de Energia (PPA), Contrato de Uso do Sistema de Linha de Transmissão (CUST), Contrato de Conexão de Transmissão (CCT) e garantias bancárias, incluindo execução, negociação, renegociação, prorrogação de prazo, redução de risco, etc.

3. Coordenar e compilar o plano de vendas de energia elétrica, o relatório de estratégia de comercialização e o relatório anual e trimestral de previsão do mercado de energia, e fornecer o plano de execução adequado após análise.

4. Coordenar com o governo/reguladores/organizações relacionadas à venda de energia elétrica, gerenciar e coordenar com as empresas compradoras de energia e outras entidades de venda de energia elétrica envolvidas, e gerenciar a venda de energia elétrica e suas atividades relacionadas.

5. Fornecer a base de análise para o plano de geração com base no plano de venda de energia elétrica.

6. Monitorar o progresso da geração e da venda de energia elétrica, indicando insuficiência ou quaisquer outros riscos potenciais em tempo hábil.

7. Coletar informações sobre tendências do mercado de energia e concentrar-se em informações como preços de submercado, restrições e previsões meteorológicas para prever riscos e executar as contramedidas adequadas, incluindo a previsão de PLD e demandas.

8. Coordenar com a CCEE para sincronizar todos os processos de forma consistente, incluindo liquidação, registro de contratos, contabilidade e cobrança de contas de energia, etc.

9. Gerenciar o departamento de vendas de energia e coordenar com os demais departamentos internos sempre que necessário.

Requisitos e qualificações

Graduação em Engenharia, Economia, Administração ou correlatas.

Pelo menos 5 anos de experiência na área de comercialização de energia renovável

Inglês avançado é fundamental, visto que essa posição tem interação frequente com colegas chineses que não falam português.

Bons conhecimentos das plataformas CCEE, sistemas de negociação e ferramentas de análise de dados.

Informações adicionais

  • Posição 100% presencial em São Paulo-SP, próximo ao shopping Morumbi.
  • Contrato PJ.
  • Benefício flexível no cartão swile, no valor de R$45 por dia útil
  • Estacionamento

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Curriculo
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se á nós!

A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.


Estratégia de Pessoas:

Pensamento:

  • Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.

Objetivo:

  • Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
  • Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
  • Ser referência no mercado local e internacional.
  • Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
  • Capacitar futuros formadores de opinião.

Meta:

  • Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
  • Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
  • Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
  • Investir em treinamentos constantes e efetivos.